Category: Lead

  • บันทึก 20 ข้อในโลกการบริหารคน

    บันทึก 20 ข้อในโลกการบริหารคน

    พี่จี๊ด ปัทมาวลัยเคยบอกเราว่า “เด็กรุ่นใหม่ต้อง inspired ด้วย story อย่าไปสั่งเพราะเด็กเขายังไม่มี wisdom ต้องมี approach ที่เข้าถึงใจเขาให้ได้” ประโยคที่เปลี่ยนวิธีบริหารของเราในตอนนั้น วันนี้เลยขอเอาบันทึก 20 ข้อที่พี่จี๊ดเคยสอนมาแชร์และทบทวนกันอีกครั้ง

    ·
  • ดู Devil Wears Prada 2 จบแล้วนั่งร้องไห้ในโรง

    ดู Devil Wears Prada 2 จบแล้วนั่งร้องไห้ในโรง

    ไม่ใช่เพราะหนังเศร้า แต่เพราะนึกถึงตอนตัวเองสละตำแหน่ง CEO เราสละเพราะเราไม่ใช่มิแรนด้า หรือเพราะเรายังไม่เจอ Runway ของตัวเอง ในขณะที่มิแรนด้ายอมเสียทุกอย่าง สามี ความสัมพันธ์ ชื่อเสียง ภาพในข่าวเพื่ออยู่กับ Runway เพราะมันคือตัวตนเธอจริงๆ

    ·
  • ชีวิตคือเรื่องเล่า และเราคือตัวเอกที่กำลังหลงทาง

    ชีวิตคือเรื่องเล่า และเราคือตัวเอกที่กำลังหลงทาง

    ในปีโควิด 2020 ที่ต้องปิดประเทศ ไม่มีใครเดินทางได้ เรามีลูกน้องที่ต้องดูแลอีกหกชีวิต ธุรกิจโฮสเทลแบบ HOM เราไม่มีลูกค้า ไม่มีนักท่องเที่ยว วิธีที่ง่ายที่สุดคือปิดโฮสเทลและแยกย้าย คืนนั้นได้แต่เพียงร้องไห้ คิดแต่เพียงคงต้องกลับไปหางานประจำก่อน ความฝันที่จะมีธุรกิจตัวเองไม่ต้องตอกบัตรเข้างาน พังเพราะโควิดมาเยือน

    ·
  • นักบัญชีบอกว่าเงินไปไหน นักการเงินบอกว่าเงินควรไปไหน

    นักบัญชีบอกว่าเงินไปไหน นักการเงินบอกว่าเงินควรไปไหน

    วันนี้ให้ใหญ่มาสอนแบงค์เรื่องการเงินของธุรกิจการผลิตไม่ได้สอนแบบเปิดตำราแต่ให้ดูตัวเลขจริงของบริษัท แล้วสอนว่า CEO ควรมองมุมไหนบ้าง แล้วทุกอย่างก็เปลี่ยน

    ·
  • สวนสนุก Disney ที่ดีที่สุดในโลก แต่ไม่ได้บริหารโดย Disney

    สวนสนุก Disney ที่ดีที่สุดในโลก แต่ไม่ได้บริหารโดย Disney

    สวนสนุก Disney ที่ดีที่สุดในโลก(สำหรับเรา)แต่ไม่ได้บริหารโดย Disney

    ·
  • เข้าหาโอกาสด้วยความกล้า นั่นแหละคือ “แผนธุรกิจ”

    เข้าหาโอกาสด้วยความกล้า นั่นแหละคือ “แผนธุรกิจ”

    “ถ้าเห็นใครสักคนที่ดิ้นรนอย่างจริงจัง และเข้าหาโอกาสด้วยความกล้า คนนั้นแหละคือ “แผนธุรกิจ” ที่เขาจะลงทุนด้วย” นี่คือคำพูดของ Jesse Itzler ที่สอน James Dumoulin เจ้าของ School of hard knocks ว่าทำไมเขาเห็นความเป็นนักธุรกิจในเจมส์แล้วกล้าเซ็นเช็คให้สิบล้านดอลตรงนั้นเลย และนี่คือเรื่องของการหาเงินจากการทำหนังสือเล่มแรกของเรา

    ·
  • จากอดีต CEO ถึงน้องๆ: อย่าปล่อยให้ “ความเกรงใจ” ทำลายสิทธิ์ที่คุณควรได้

    จากอดีต CEO ถึงน้องๆ: อย่าปล่อยให้ “ความเกรงใจ” ทำลายสิทธิ์ที่คุณควรได้

    อยากขอแนะนำพนักงานเรื่องการไปทำงานแต่ละที่อยากให้ฝึกปกป้องสิทธิเรื่องต่างๆ กันนะตั้งแต่ก่อนจะเริ่มเซ็นสัญญาเลย โดยเฉพาะในสภาวะเศรษฐกิจแบบนี้เราคิดว่าพนักงานควรรู้สิทธิตัวเองไว้บ้างมันจะดีมากๆ เลย

    ·
  • Mindfulness Organization

    Mindfulness Organization

    Mindfulness Leader is the way of being…not doing.

    ·